Chiffres clés des formations

Activdesign est spécialisé dans les technologies libres de graphisme et développement depuis 2011. Et depuis la même époque des formations en ligne. Depuis lors, d’autres formation ont rejoint le catalogues, comme le jeu vidéo, mais toutes se caractérisent  par quelques points fondamentaux qui différencie Activdesign des autres :

• un suivi pédagogique avec une équipe présente en ligne pour répondre aux questions
• une méthodologie par projet plutôt que par cours qui simulent le présentiel. Cela laisse à chacun la possibilité d’organiser son temps comme il le souhaite, sans rien manquer
• des cours en ligne textuels et vidéos diffusés sur une plateforme développée sur mesure
• une orientation vers les solutions libres pour un accès à tous aux outils, un respect des données individuelles, et un attachement à ne pas être consommateur de l’outil
• dispose de son propre studio de développement

A chaque formation, il est demandé aux apprenants de donner leur avis sur certains critères. Ci-dessous, quelques statistiques extraites de ces réponses.

Pédagogie et accompagnement

Notre pédagogie fait la part belle aux travaux pratiques et aux projets, souvent en mode studio, avec une démarche de confiance et de partage cherchant l’horizontalité. 

La disponibilité est appréciée à 88% et la pédagogie des enseignants est à 89%, avec une capacité d’adaptation importante aux besoins du même ordre, en particulier du fait qu’en fonctionnement en mode projet, les tuteurs et formateurs doivent régulièrement s’adapter aux projets des apprenants.

Si on ne vient pas nécessairement faire une formation pour l’ambiance, il n’en reste pas moins qu’être dans un environnement de confiance est important pour la réussite.  Le travail en groupes réduits, les petits effectifs favorisent l’attention portée à chacun avec des échanges formels et informels riches et fréquents favorisant la convivialité.

Maitrise du sujet par les formateurs

La maîtrise que les formateurs ont de leurs domaines est un élément fondamental. Elle permet de guider l’apprenant dans certaines directions avec le minimum d’hésitation, d’ouvrir des pistes, et de proposer une assistance personnalisée aux problèmes rencontrées ou aux besoins. On remarquera une disparité d’appréciation par les professionnels venant chercher un complément de formation et l’appréciation générale tous publics, légèrement plus faible, mais tout de même à 92%.

Réussite des apprentissages

Les apprenants en formation longue qui ont débutés un parcours continuent majoritairement leur parcours de formation par la suite. Le niveau de compétences demandé dans les industries culturelles et les industries numériques est assez élevé, il est recommandé aux apprenants de continuer jusqu’en 5eme année. 

Les apprenants peuvent alors poursuivre la voie qu’ils souhaitent.

La moitié des répondants qui trouvent un emploi à la suite de leur formation le trouve dans le domaine dans lequel ils ont été formés, ou un domaine proche.
Rappelons que le freelancing est énormément pratiqué dans les milieux artistiques et culturels, y compris dans le jeu vidéo et qu’il est difficile de faire rentrer les freelance dans des statistiques puisque leur activité est par définition irrégulière.

Financements

Les domaines d’activités dans lesquels Activdesign forment sont des domaines particuliers : artistiques pour la plupart, innovants pour certains. La prise en charge des formations par les organismes publiques est donc très faible. Environ 2% des demandes aboutissent à une prise en charge, en particulier parce que les industries culturelles utilisent moins le salariat que les autres secteurs, les sortant ainsi des objectifs de Pole emploi ou des dispositifs régionaux. Les formations innovantes de leur côtés ont encore trop peu de certifications pour satisfaire les demandes.

D’un autre côté, et par conséquent, il s’agit d’un secteur à forte attirance et la grande majorité des personnes financent elle-même la formation sur fond propre ou par le biais d’un prêt. Pour les formations plus courtes, les plans d’entreprises/employeurs peuvent être mobilisés ainsi que le CPF dans certains cas (formation certifiante uniquement).

mis à jour le 10 juin 2026

publié le 10 juin 2026, mis à jour le dans Informations générales,