Chiffres clés des formations

Activdesign est spécialisé dans les technologies libres de graphisme et développement depuis 2011. Et depuis la même époque des formations en ligne. Depuis lors, d’autres formation ont rejoint le catalogues, comme le jeu vidéo, mais toutes se caractérisent  par quelques points fondamentaux qui différencie Activdesign des autres :

• un suivi pédagogique avec une équipe présente en ligne pour répondre aux questions
• une méthodologie par projet plutôt que par cours qui simulent le présentiel. Cela laisse à chacun la possibilité d’organiser son temps comme il le souhaite, sans rien manquer
• des cours en ligne textuels et vidéos diffusés sur une plateforme développée sur mesure
• une orientation vers les solutions libres pour un accès à tous aux outils, un respect des données individuelles, et un attachement à ne pas être consommateur de l’outil
• dispose de son propre studio de développement

A chaque formation, il est demandé aux apprenants de donner leur avis sur certains critères. Ci-dessous, quelques statistiques extraites de ces réponses.

Maitrise du sujet par les formateurs

La maîtrise que les formateurs ont de leurs domaines est un élément fondamental. Elle permet de guider l’apprenant dans certaines directions avec le minimum d’hésitation, d’ouvrir des pistes, et de proposer une assistance personnalisée aux problèmes rencontrées ou aux besoins. Les formateurs Activdesign sont à la fois des permanents et des intervenants extérieur. Parmi les permanents, certains membres sont reconnus internationalement sur certains sujets et ont édités de nombreux livres en français ou en anglais. Ce niveau de maîtrise est évalué à 86% de manière globale mais monte à 100% pour les formations professionnelles en particulier en entreprise.

Les fondateurs d’Activdesign ont toujours mis un point d’honneur à s’investir à tous les niveaux de la création : au niveau artistique, au niveau technologique par la participation au développement des logiciels utilisés, par leur participation aux réseaux et informelles techniques et métiers. Cela se ressent donc fortement sur la perception de la maitrise très élevée ainsi que la satisfaction générale.

Pédagogie et accompagnement

Notre pédagogie fait la part belle aux travaux pratiques et aux projets. Dans ce contexte, de nombreux cours sont en autonomie tutorée. Nous mettons donc un point d’honneur à la disponibilité de manière à passer du temps individuellement en présentiel, comme en distanciel, pour lesquels des tuteurs sont disponibles pour répondre aux questions par chat.

La disponibilité est appréciée à 90% et la pédagogie des enseignants est évaluée en moyenne à 90%, avec une capacité d’adaptation importante aux besoins du même ordre, en particulier du fait qu’en fonctionnement en mode projet, les tuteurs et formateurs doivent régulièrement s’adapter aux projets des apprenants.

Accueil et convivialité

Si on ne vient pas nécessairement faire une formation pour l’ambiance, il n’en reste pas moins qu’être dans un environnement de confiance est important pour la réussite. Activdesign travaille en groupes réduits (moins de un tuteur pour 6 apprenants en moyenne) ce qui favorise les échanges, y compris informels.

Les petits effectifs favorisent l’attention portée à chacun avec des échanges formels et informels riches et fréquents favorisant la confiance et la convivialité.

Accueil et convivialité sont évalués à 95% par les apprenants signe de la proximité qui existe entre tous, cela dès la prise de contact jusqu’à la fin de formation, nous sommes là pour vous aider à réaliser vos ambitions et tentons au maximum d’y accéder sans ajouter des difficultés inutiles.

Réussite des apprentissages

Les apprenants en formation longue qui ont débutés un parcours continuent majoritairement leur parcours de formation par la suite. Le niveau de compétences demandé dans les industries culturelles et les industries numériques est assez élevé, il est recommandé aux apprenants de continuer jusqu’en 5eme année. Le taux d’obtention du diplôme, toutes formations confondues est de 100% alors qu’il était précédemment de 80%. On notera seulement 5% d’abandon sur les formations professionnelles y compris de longue durée.

Les apprenants peuvent alors poursuivre la voie qu’ils souhaitent.

Les données 2022 incluant des apprenants en formation longue, incluant ceux en première année d’étude, il est logique que la plupart d’entre eux souhaitent poursuivre pour compléter leur formation et continuer à gagner en compétences.

Les 3/4 des répondants qui trouvent un emploi à la suite de leur formation le trouve dans le domaine dans lequel ils ont été formés, ou un domaine proche.

Enfin les taux d’insertion en emploi dans les 6 mois après la sortie est de 45% des répondants et 55% à 12 mois. Il y a cependant beaucoup de disparité dans les réussites et ceux qui s’en sortent le mieux sont en général les personnes les plus dynamiques et investies dans la formation mais aussi en dehors. Certains apprenants particulièrement actifs sont employés suite à leur stage ou en fin de seconde année. Ce taux varie aussi beaucoup selon le contexte économique et certaines années sont plus fastes que d’autres, mais aussi selon les domaines.
Rappelons que le freelancing est énormément pratiqué dans les milieux artistiques et culturels, y compris dans le jeu vidéo et qu’il est difficile de faire rentrer les freelance dans des statistiques puisque leur activité est par définition irrégulière.

Financements

Les domaines d’activités dans lesquels Activdesign forment sont des domaines particuliers : artistiques pour la plupart, innovants pour certains. La prise en charge des formations par les organismes publiques est donc très faible. Environ 2% des demandes aboutissent à une prise en charge, en particulier parce que les industries culturelles utilisent moins le salariat que les autres secteurs, les sortant ainsi des objectifs de Pole emploi ou des dispositifs régionaux. Les formations innovantes de leur côtés ont encore trop peu de certifications pour satisfaire les demandes.

D’un autre côté, et par conséquent, il s’agit d’un secteur à forte attirance et la grande majorité des personnes financent elle-même la formation sur fond propre ou par le biais d’un prêt. Pour les formations plus courtes, les plans d’entreprises/employeurs peuvent être mobilisés ainsi que le CPF dans certains cas (formation certifiante uniquement).

mis à jour le 23 octobre 2024

publié le 30 juin 2021, mis à jour le dans Informations générales,